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孙明高博士在首届全国高校企业儒学传习班上做乐天成实践报告
发布日期：2025-08-01 admin 阅读次数：35 次
2025年7月28日上午，首届全国高校企业儒学传习班在大连湾畔海天白云大酒家举行。深圳市乐天成控股集团董事长、中国天成大学校长孙明高博士做《儒以铸文，文以化企——企业儒学与乐天成公司治理、企业文化建设》实践报告。他系统阐述了企业儒学的理论框架与实践路径，并首次全面解析了深圳市乐天成控股集团（以下简称“乐天成”）将儒家思想融入现代企业治理的“六维模型”，为新时代中国特色企业管理提供了创新范本。
孙明高博士开宗明义指出，企业儒学是由当代儒学家黎红雷教授创立的新学科，其本质是“对千年儒学传统的创造性转化，对百年企业理论的创新性发展”。这一学科的创立，不仅为中华民族现代文明谱写了工商文明的新篇章，而且为世界新商业文明提供了中国的方案。他强调，企业儒学绝非简单的文化复古，而是通过“礼治、法治、德治、心治、文治、新治”六维融合，构建起具有中国特色的现代企业管理哲学体系。
在实践层面，乐天成开创性地将儒家思想转化为企业治理的“六维模型”：在礼治方面，借鉴孔孟之道，以“仁义礼智信”为核心构建现代企业伦理框架，其中“仁”关怀员工、尊重客户，“义”坚守社会责任与道德底线，“礼”规范内部协作，“智”驱动学习创新，“信”铸就企业立身之本；在法治方面，运用董子理论，以集权思想与中庸之道平衡治理结构，战略决策强调集中高效，运营执行注重分权赋能，并通过加强党的建设与集团管控实现有效平衡；在德治方面，将程朱理学中的“三纲五常”“三从四德”赋予时代内涵，倡导员工忠于事业（君为臣纲）、企业员工互尽责任如“孝道”（父为子纲）、构建和谐劳动关系（夫为妻纲），并践行“五常”（天道酬勤、地道酬善、人道酬诚、商道酬信、业道酬精）与“四德”（个人品德至社会公德）；在心治方面，践行阳明心学“格物致知、知行合一”理念，要求管理者深研市场规律与员工需求，确保战略与执行统一，乐天成控股集团更追求“天人合一、道术合一，学习合一、知行合一”，并依托中国天成大学持续培养人才；在文治方面，融合毛泽东思想与“文化革命”，以“实事求是”为决策根本，坚持“兵马未动，研发先行”，同时倡导“文化革命”，打破思维定式，通过70大激励机制与30大约束机制鼓励创新，包容试错；在新治方面，积极响应“两个结合”，一方面融入马克思主义立场方法，坚持“以人为本”，运用辩证思维，另一方面深挖“和而不同”等传统智慧，推动多元化协同发展，以文化自信引领高质量增长。
演讲中，孙明高博士深入阐释了乐天成独具特色的企业文化生态。该体系通过党委引领、团委带动、工会凝聚、天成大学培育、行政中心落实的“五位一体”机制，形成文化落地的组织保障。在具体架构上，五大文化子系统相互支撑：理念文化以确立企业“三观”、明确使命愿景、经营理念、企业哲学及“每天都在超越”的企业精神铸魂；标识文化借“乐天成”字号寓意及标志、吉祥物等塑形；制度文化凭完善制度体系固本；行为文化以培育傻瓜文化、舍得文化等职业素养育灵；组织文化打造融合家庭文化、学校文化等多种文化精髓的复合型组织生态以谋长青；此外，企业之歌如《爱在天成》等唱响共同价值，凝心聚力。
正如黎红雷教授所说：“企业经营需要文化的滋养，而中国企业最丰厚的文化资源就是以儒家文化为代表的中华优秀传统文化。”乐天成的实践充分证明，“儒以铸文，文以化企”，通过内化于心、外化于形、固化于制、深化于灵、长化于行，让天道立命、地道安身、人道繁荣、忠道稳定、孝道传承、师道发展、商道长久、业道长青，绽放出中国特色企业文化的璀璨光芒。
在实践层面，乐天成开创性地将儒家思想转化为企业治理的“六维模型”：在礼治方面，借鉴孔孟之道，以“仁义礼智信”为核心构建现代企业伦理框架，其中“仁”关怀员工、尊重客户，“义”坚守社会责任与道德底线，“礼”规范内部协作，“智”驱动学习创新，“信”铸就企业立身之本；在法治方面，运用董子理论，以集权思想与中庸之道平衡治理结构，战略决策强调集中高效，运营执行注重分权赋能，并通过加强党的建设与集团管控实现有效平衡；在德治方面，将程朱理学中的“三纲五常”“三从四德”赋予时代内涵，倡导员工忠于事业（君为臣纲）、企业员工互尽责任如“孝道”（父为子纲）、构建和谐劳动关系（夫为妻纲），并践行“五常”（天道酬勤、地道酬善、人道酬诚、商道酬信、业道酬精）与“四德”（个人品德至社会公德）；在心治方面，践行阳明心学“格物致知、知行合一”理念，要求管理者深研市场规律与员工需求，确保战略与执行统一，乐天成控股集团更追求“天人合一、道术合一，学习合一、知行合一”，并依托中国天成大学持续培养人才；在文治方面，融合毛泽东思想与“文化革命”，以“实事求是”为决策根本，坚持“兵马未动，研发先行”，同时倡导“文化革命”，打破思维定式，通过70大激励机制与30大约束机制鼓励创新，包容试错；在新治方面，积极响应“两个结合”，一方面融入马克思主义立场方法，坚持“以人为本”，运用辩证思维，另一方面深挖“和而不同”等传统智慧，推动多元化协同发展，以文化自信引领高质量增长。
正如黎红雷教授所说：“企业经营需要文化的滋养，而中国企业最丰厚的文化资源就是以儒家文化为代表的中华优秀传统文化。”乐天成的实践充分证明，“儒以铸文，文以化企”，通过内化于心、外化于形、固化于制、深化于灵、长化于行，让天道立命、地道安身、人道繁荣、忠道稳定、孝道传承、师道发展、商道长久、业道长青，绽放出中国特色企业文化的璀璨光芒。
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